ProfilPASS und europass

Informelle Fähigkeiten umfassen das, was man kann, und was kein Fachwissen ist. Dazu gehört zum Beispiel die Fähigkeit, das eigene Wissen angemessen einzusetzen.

Auch Schlüsselkompetenzen, wie beispielsweise Team- und Lernfähigkeit, Kreativität, Anpassungsfähigkeit und Stressresistenz/Belastbarkeit, zählen zu den informellen Qualifikationen. Häufig werden sie nebenbei und unbewusst im beruflichen Alltag oder in der Freizeit erworben.

ProfilPASS und europass sind zwei Methoden zur planmäßigen Feststellung von formellen und informellen Qualifikationen.

Der ProfilPASS unterstützt Sie, diese Kompetenzen systematisch zu ermitteln und darzustellen. So entsteht Ihr persönliches Profil, das Ihnen bei der beruflichen (Neu-)Orientierung, bei anstehendem Berufs- oder Stellenwechsel, bei der Vorbereitung von Mitarbeiter- oder Leistungsgesprächen oder auch bei der Formulierung von persönlichen Zielen hilft.

Weitere Informationen und Ausgabestellen: www.profilpass-online.de

Der europass ist umfassender als der ProfilPASS. Mit dem europass können Sie Ihre Lern- und Arbeitserfahrungen, Qualifikationen, Fähigkeiten und Kompetenzen europaweit verständlich darstellen.

Das schafft Transparenz. Somit öffnet der europass Ihnen alle Türen zum Lernen und Arbeiten in Europa – im Studium, in der Ausbildung, bei der Arbeitssuche oder im Rahmen einer angestellten oder freiberuflichen Tätigkeit.

Weitere Informationen und Ausgabestellen: www.europass-info.de